!

Немного офф- я думал что такая ситуация плачевная только у меня на на работе, а в остальных местах проще и лучше. Ошибался.wadim правильно написал (и в штатах подобный опыт есть на ядерном производстве), но остльные участники правы.
Вывод: необходим грамотный комплексный подход к пересмотрению как требований и методике работы персонала, так и руководящего состава (про глобальность в масштабах страны - молчу).

Да, fil, Вы совершенно правы. Мне уже не первый человек говорит,что в стране,где население избаловано н7ефтянными деньгами ,производство не может быть рентабельным.
Где он избаловано , на переферии где полная разруха ? У нас на севере нет сельского хозяйства , в бывших леспромхозах старики сидят без света. Живут только города .....
У нас хорошая контора и работаем мы для нефтянки уже 10 лет. Нашему директору уже за 60 , в первую очередь он думает о работягах , о тех самых , которые учат кадры которые закончили ВУЗЫ , а по работе полный ноль . Человек создал мощный рабочий коллектив , в котором упор делается на общую цель , в которой работник ... ЧЕЛОВЕК , а не БЫДЛО которому можно и не платить, а только требовать.
У нас другая проблема . квалифицированого рабочего не найти , хотя инженеров пруд пруди. Про анекдоты про юных инженеров не буду....Понтов море , а с умом то не очень. Я сыну сказал ..Лет так пяток от второго разряда до пятого дойдешь , тогда с радостью иди в институт. На вопрос , Почему ?...Ответил.. Просто станешь начальником Рабочего уважать станешь , потому что ИМ БЫЛ,

Где он избаловано , на переферии где полная разруха ?
Имелось ввиду немного не то,о чём Вы подумали. Про глубинку я вообще молчу. Речь идёт об особой территории России-Москве,где скапливаются все нефтянные деньги и они многим доступны.И когда ментёнок 23 лет с завистью смотрит на роскошные тачки,то и "работать" он начинает отнюдь не на благо народа.А его друг,студент,тоже насмотревшись на него,приходит устраиваться на работу с условием минимум 30 тысяч . А что он за них сделает самостоятельно? Да ничего.
А про то ,что нужно поработать в рабочей среде-согласен на половину. Там такого можно нахвататься,что отправлять сына ещё подумаешь.Мне достаточно было послужить в СА,чтобы понять,что половина там действительно БЫДЛО.Дальше травки и самогона мозг не работает. Но пройти через свой труд руками нужно обязательно. Мне очень часто приходится молодых монтажников паять учить.

Евгений Яковлевич, Вы правы, конечно, можно нахвататься.
Однако многие бывшие там выводы сделали правильные, что учение свет, а не_учение это пьянство и нищета и армия тому пример.
Нахвататься можно и в Московском ВУЗе. Можно знаний, а можно наркоты. Всё зависит от того, как работает и на какие дела настроена черепная коробка.

Радиал
Обнаружил Ваше объявление по поиску грамотных специалистов по настройке антенн. Скажите, Вам все еще требуются работники?
Мне 22 года, живу в Питере, имею опыт работы более 4 лет в области монтажа и ремонта телекоммуникационных сетей, сетей связи, антенных систем. Имею опыт работы высотником.
Радиолюбительством занимаюсь с 8 лет, опыт по настройке антенн не такой уж большой, но обучаюсь быстро, с большой готовностью и интересом. Мечтаю работать не просто обычным монтажником (гайки крутить, на веревках болтаться)), но и "работать головой". Если что - готов переехать в Москву.
С уважением, Сергей RA1AIB/QRP. 73 es best DX!!!

wadim +1! Знаю таких вот боссов, хотят получить инженера и посадить на ставку рабочего. Вы всё правильно пишете, нужно толковых инженеров и технологов. Только потом можно передать всё в цех и быть уверенным в качестве продукции. Ибо рабочий не привык думать о качестве продукции и имени фирмы, ему плевать на то с высокой башни, ибо он рабочий, широты мышления на работу у него не хватает, только на то как плыть по течению и ни за что не отвечать. Тут то и нужны чёткие рамки выполняемой работы и строжайший контроль выполнения, иначе без толку трата времени на подготовку производства.
З.Ы. кадры можно и вырастить, даже на месте. Для этого нужны наставники толковые, и зарплата соответствующая. Экономить на кадрах кажется проще и выгоднее всего, по крайней мере так считают поголовно менеджеры бывшего совка и развивающихся ближне восточных стран. Один хрен, абы до понедельника всё проработало на проволоке и без запчастей, лишь бы не пару рублей сэкономить.

Хм. Я 2 года назад закончил колледж по специальности АСУ (у нас это была аналоговая электроника). Диплом не красный, но защитил я его одним из лучших во всем потоке. Я уж не говорю о том что давал консультации некоторым краснодипломникам из моей группы. Поработал 1.5 года по специальности и слинял оттуда, от 2-х предложений о работе от моего куратора диплома (он перешел на работу туда) и с твердым решением больше в эту область не возвращаться. Причины:
1 Я конечно добрый, но не до такой же степени. З.П вместе с доплатой на дорогу (живу я в 60 км от спб) составляла 12 т.р.
2 Кроме проведения редких испытаний приборов и написания инструкций, запросов, писем, фрагментов ТУ и сидения в интернете делать там было нейух.
3 Уровень разработок и подход к ним (мэнеджер сказал надо еще дешевле).
Весело было конечно. но теперь я работаю в кип, зп в 1.5 раза больше, и в 4 раза ближе к дому.
Не знаю на какой из этих работ я деградировал больше в профессиональном плане. Наверное на первой.
Думаю теперь какой диплом получать теперь (подчеркну, не НА КОГО УЧИТЬСЯ), т.к. после поступления на бюджетное вечернее отделение военмеха совершенно без подготовки к экзаменам я как-то не верю в качество нашего образования.