Kom-ptt

Я имел ввиду, что 99 % китайских станций собрано на RDA1846, где также программно можно менять рабочие радиочастотные параметры в очень широком диапазоне, можно сказать упрощенный SDR.

Вы прямое преобразование приравняли к прямому синтезу. Хотя почему нет? Это же синонимы.

Апекс по заказу СТиС МВД делался. Про ФСО речи не идет.

Понятно, стис это еще та богадельня, им за все их творчество уверен прилетит. Поставили на снабжение сайкомы, такты, эрики, будафоны и прочие, сейчас все тю тю, "на снабжение" только через реестр минпромторга. А в реестр можно попасть, только имея реальное производство чего у вышеперечисленных в России никогда не было и врятли будет.

Вы прямое преобразование приравняли к прямому синтезу. Хотя почему нет? Это же синонимы.

Рация и радиостанция синонимы, во всяком случае если верить словарям. Будьте снисходительны, к людям которые знают меньше вас, поправьте по доброму и все без подколов и оскорблений.

Всем доброй ночи) Хорошего карантина!)

через неделю напишу сколько оказалось желающих.

Вообще неважно сколько желающих, важно каких. И понимание приходит после собеседования, да и то не всегда.


есть рыночные ставки по зарплатам с того же хед хантера, схемотехники 80, программисты контролера 100, программисты десктопных приложений 90, программисты на линукс 100
Вы точно рынок труда не представляете, полагаясь на какие-то формальные данные высосанные из пальца, вам уже несколько человек написали об этом. А потом удивляемся почему опять спроектировали как попало, продакт менеджмент ниже плинтуса, нет представления о том, что нужно заказчику, нет сервиса и т.д. Не знаю ни одного высококлассного опытного инженера готового идти на "среднерыночную", а по факту - нижнего уровня зарплату, обозначенную здесь. Или вам студент подойдет, тогда другое дело.


Сравнение RDA1846 с SDR - без комментариев.
И да, "рация" - это сленг технически некомпетентных людей, надо не только в словарь смотреть, а немного знать терминологию профессиональную, орфографию подтянуть, а то только распугаете тех немногих потенциально желающих.

Kom-ptt
Если хотите сделать девайс, который будет доступен для покупки желающим по доступной цене, то наверное лучше создать отдельную тему и там обсуждать.

Супергетеродину с двойным преобразованием не один десяток лет и все с него уходят на прямое преобразование в тч и бюджетная моторола.
Жажда экономии производителей не является критерием что лучше.

Если хотите сделать девайс, который будет доступен для покупки желающим по доступной цене, то наверное лучше создать отдельную тему и там обсуждать.

Да чуть попозже так и сделаем, когда будет предметный разговор. Очень давно хотелось сделать девайс, где будет будет доступ к прошивке по цене 6 -7 тр в розницу с нормальным приемником и это вполне реально ватта на 2 к примеру. Если будет только одна банка АБК станет сильно дешевле, что бы можно было 18650 какую нить поставить или парочку, но без балансировки оставив питание 3.7 вольт.

С носимыми радиостанциями есть такая беда, лидеры розничного рынка типа трансвязи и аргута того же, привозят полное г.за 2 тр и продают за 7, давая продавцу конечному заработать чуть ли не 3 тр, который понятно переуговорит конечного покупателя на то, на чем он больше зарабатывает. В таких условиях очень сложно работать, вот если бы запретили использовать без лицензии что то больше 0.5 ватт и без съемной антенны, тогда бы отечественное производство пошло веселее.

Сравнение RDA1846 с SDR - без комментариев.
И да, "рация" - это сленг технически некомпетентных людей, надо не только в словарь смотреть, а немного знать терминологию профессиональную, орфографию подтянуть, а то только распугаете тех немногих потенциально желающих.
Спасибо учту, никаких нет сложностей писать радиостанция, а с орфографией да тяжело много лет работал за границей, потому отвык. Ну и RDA1846 с SDR попутал, я же сам не радиоинженер, обязательно разберусь в теме.

Опытному инженеру, что бы платить с учетом премий 100 -120 и выше, нужно показать свое портфолио изделий, что он уже разработал, а иначе как понять, что он опытный показать результат и после какого то времени так и будет.
Опытный человек должен экономить время, те сделать за месяц то, что не опытный сделать за 2 или вообще не сделает. Тогда да с учетом накладных расходов, не опытный за два месяца потратит 350, а опытный 200 и тогда будет прямая экономическая целесообразность платить больше.

Нам нужен человек для работы в команде, такой который будет делать и схематику и по контроллера, и приложение такой не нужен, точнее если он будет это знать, то хорошо.

Я уже минимум два раза видел ситуация когда "одиночка за 200 тр" или "одиночка + помощник" пытался сделать изделия на удаленке. В первый раз за 3 года ничего не сделали, второй раз за 1.5 года. Одни были в Екатеринбурге те вообще полный ноль, другие в Челябинске вышли на уровень прототипов, но не смогли поднять по контролера и приложение, не хватило компенсаций к сожалению. Поэтому удаленка для сложных технических изделий - зло.

Kom-ptt
https://vrtp.ru/index.php?act=categories&CODE=article&article=1826
вы хотите родить тоже самое но за совершенно невменяемые деньги и время?

вы хотите родить тоже самое но за совершенно невменяемые деньги и время?

Нет, такое не интересно контролер будет какой нинть 32 битный, приемник будет супергетеродин, мощность 2-5 ватт, код открытый или частично открытый, памяти будет много, дисплей точечный что бы можно было что то менять.

Kom-ptt
да какая разница какой там проц, по сути это рация с ардуиной внутри, в чем соль этой поделки?

передомной сейчас pd365, почти подходит под ваше описание, много ли человек способны разобраться с исходниками и добавить что-то новое и полезное?

вы просто фантазёр....

Мда. Все знают что и как надо делать, но никто не может и не хочет это делать и не знает зачем вообще это делать. Если светит большой и твёрдый госзаказ, то бегом к OEM/ODM китайцам, на типографию за наклейками, трафаретами и к погонам за крышей! Если заказа нет, то надо расслабиться и делать то, что делаете.
Вообще не понял, вы какую-то LPD/PMR/POC решили что-ли "изобрести"? Важно как можно скорее определиться - это будет называться рация, радиостанция, трансивер, оконечное абонентское оборудование или, прости господи - смартфон)))

контролер будет какой нинть 32 битный, приемник будет супергетеродин, мощность 2-5 ватт,
А не озвучите ориентировочный состав или стоимость того рабочего места, где будет этот радиоинженер?

да какая разница какой там проц, по сути это рация с ардуиной внутри, в чем соль этой поделки?
ной сейчас pd365, почти подходит под ваше описание, много ли человек способны разобраться с исходниками и добавить что-то новое и полезное?
вы просто фантазёр....

А зачем нам ардуино, когда есть возможность писать свою прошивку контролера. Нам не нужно разбираться в чужих исходниках.
У нас свой "кастомизированный" контролер, на котором уже сделано много изделий, мы про него все знаем. Будет описание прошивки, кто грамотный разберется и сможет, что то добавить полезного. На ардуине ничего интересного не сколхозить.



Мда. Все знают что и как надо делать, но никто не может и не хочет это делать и не знает зачем вообще это делать. Если светит большой и твёрдый госзаказ, то бегом к OEM/ODM китайцам, на типографию за наклейками, трафаретами и к погонам за крышей!
Это мы уж много раз проходили не интересно, не выгодно и опасно.
LPD/PMR/POC уже есть на алиэкспрессе, тоже не особо интересно, хотим сделать просто аналоговую радиостанцию своими силами и получить опыт, сделать что то у себя. Продавать будем как в все в розницу с сайта и через дилеров.

А не озвучите ориентировочный состав или стоимость того рабочего места, где будет этот радиоинженер?
Компьютер мощный к нему 2 монитора, осциллограф, анализатор частот (БУ), комп около 120 тр, осциллограф 150, анализатор частот 400 тр, посчитать место в офисе и прочие расходы сложно.

Если нет толкового продакт менеджмента, то все остальное может оказаться пустыми усилиями, к сожалению.

хотим сделать просто аналоговую радиостанцию своими силами и получить опыт, сделать что то у себя. Продавать будем как в все в розницу с сайта и через дилеров.
И у вас есть уверенность, что такое изделие востребовано на рынке и вместо баофенга все его побегут покупать? И цена будет конкурентной? Серьезно?
В чем смысл этих упражнений, интересно. Не лучше ли создавать то, чего на рынке нет или есть но недоступно по цене.

И у вас есть уверенность, что такое изделие востребовано на рынке и вместо баофенга все его побегут покупать? И цена будет конкурентной? Серьезно?
В чем смысл этих упражнений, интересно. Не лучше ли создавать то, чего на рынке нет или есть но недоступно по цене.

Ну аргут, трансвязь, радиосила продают рации контейнерами причем средний ценовой сегмент в диапазоне 7-8 тр, я оценивая рынок в 20-30 тысяч раций в месяц. Баофенг не лучший пример, на нем никто ничего не зарабатывает, его держат так для оборота.

Продакт, да согласен. У нас есть опыт разработок, будем надеется справимся.

Я честно думал, что тут будут десятки людей с кем можно будет по сотрудничать тем более карантин, массовые сокращения и тд. Ну может еще найдется человек, а может и не один.

осциллограф, анализатор частот (БУ)
Фактически, кроме паяльника, и нет ничего. Соответственно, и разрабатывать нечего.
Если для программирования нужен только чел., то для полноценной разработки нужны еще и приборы, и чем более конский ценник, тем лучше результат.
Я честно думал, что тут будут десятки людей с кем можно будет по сотрудничать
За озвученную сумму Вы даже полпрограммиста не наймете, что тут про схемотехника обсуждать.

будут десятки людей с кем можно будет по сотрудничать тем более карантин
Серьезно?? Вы удивляете все больше уровнем оторванности от действительности. Как минимум надо заинтересовать людей, описать проекты, условия, мотивацию, вы же хотите "канарейку за копейку", десятков тут нет желающих просто так подпрыгнуть и побежать менять работу в непонятную контору и мутный проект за зарплату ниже рынка. Просто представьте себя на месте инженера, вот он во время перекура заглянул в форум почитать и пообщаться, а тут беспрецедентное предложение поработать:))) Он посмеется только над этими опусами и всё.
массовые сокращения и тд.
Хорошие инженеры на вес золота, они в очереди за работой не стоят, сокращают продавцов и менеджеров, даже трудно представить откуда у вас такие заблуждения. Здесь безусловно есть специалисты разного уровня, но их не так привлекают.

Ну может еще найдется человек, а может и не один.
Нельзя исключать конечно, но вероятность крайне мала. Лучше найдите грамотного рекрутера. Вы сами на какой должности работаете?

программисты десктопных приложений 90, программисты на линукс 100,
Такие з/п встречаются или в госконторах или в аффилированых с ними (отмывающих откаты, делая полное фуфло силами недоучек - а потом мы получаем глючную ЕГАИС или что похуже), ну или изредка в провинции.

Сейчас админ Линукс стоит больше (от 120-150), не то что программист. Ну, т.е. - есть резюме, где человек пишет, что он умеет в Линукс. И на ваше объявление откликнется кто-то. Вопрос что и в каком качестве он может делать ("Hello world!" сделать под Линукс - тоже можно назваться программистом под Линукс).

Так вот порог возможностей и порог качества в коммерческих компаниях (не госах, не прокладках и не отмывашках) таков, что наняв программиста за 100 получишь продукт, с которым компания не заработает на рынке деньги.

Возможно, ваша компания - тот самый случай, когда по знакомству был получен гос.контракт на условное "импортозамещение" человеком или группой людей, которым "тупо нужно бабло". И теперь надо сделать хоть что-то, что можно будет впарить приёмке. Ну тогда даже хорошо, что вы ищете человека на 80 - т.к. хорошему специалисту участвовать в изготовлении глюкавой поделки в любом случае будет не с руки.

ИМХО.

P.S. с начала нулевых сколько не смотрел на людей, приходящих из госов/нии с маленьких зарплат - уровень был всегда очень плох. Исключения были, но мало и давно - сейчас потребности экономики в ИТ-спецах выросли многократно, всех нормальных уже давно смели, а толковых студентов ведут еще с ВУЗа - такая вот ситуевина на рынке с учетом демографии и конкуренции с иностранными компаниями за толковых ИТ-ников...

Вы сами на какой должности работаете?
Помощник руководителя по общим вопросам, ни технический специалист вообще.


Тогда подскажите, сколько нужно платить схемотехнику, что бы ему было интересно?

Инженеры действительно очень ценные сотрудники особенно в сфере радиосвязи. И почему предложение должно быть беспрецедентным, обычная рядовая работа.

В Китае вот в Ченджоу 500 заводов на одной улице и ничего все работают, на всех есть кадры, да разной квалификации но везде находятся.

Большая часть резюме в диапазоне 90 тр причем до вычета налогов - 13 % это 78,3 тр, а у нас 80 на руки. Налоги то платить нужно.

Kom-ptt
Про радио не скажу. В ИТ сейчас так (если говорить про хороших)
Дев-опс/авто-тестер (не руками который, а скрипты пишет, автоматы настраивает) 120-150
Админ 150
Разраб 180-200

Это минимальные планки за хорошего спеца. А отличные спецы с опытом - до 300-500 среднемесяц с учетом премий может доходить. Тут расчет простой обычно. На рынке надо конкурировать. Отличный спец с опытом сделает быстро результат - компания выдаст ПО, заняв свежую потребность на рынке и заработает много денег - так что траты на спеца будут минорны. А спец. подешевле или вообще не сможет или сделает поздно (а денег скушает при этом столько же суммарно), когда уже другие осилили - и тут уже экономия на з/п будет по барабану, т.к. дохода просто не будет или будет на порядок меньше.
Ну а хорошие спецы нужны там, где время не поджимает - но где надо держать планку качества/сопровождать.
А плохие не нужны нигде кроме гос.контор, не конкурирующих по рыночному, а просто получающих деньги

Такие з/п встречаются или в госконторах или в аффилированых с ними (отмывающих откаты, делая полное фуфло силами недоучек - а потом мы получаем глючную ЕГАИС или что похуже), ну или изредка в провинции.

Да уж, я рад что вы создаете более высокооплачиваемые рабочие места. У нас увы бюджет ограничен текущими доходами. Зарплата 80 тр на руки + премии пока все что можем себе позволить. Я бы не назвал, что это работа для недоучки или "за еду", работают взрослые адекватные люди и получается интересный и функциональный продукт. В провинции зарплата инженера 50-60 тр, до вычета налогов. Ощущение, что люди которые пишут "мало", сами специалисты за 200 т.р., которых открывают с руками.

Kom-ptt
Ну выход есть. Можно брать студня из среднего ВУЗа (МГУ и подобные уже все разобраны, даже за 3-курсников сейчас конкуренция между Яндексами, Майкрософтами и прочими крупняками) или свежего выпускника, который пока по случайности не понял, сколько он стоит - есть вариант что попадется умный и энергичный - 1 из нескольких десятков.
Второй вариант - искать из людей постарше - "старую школу", не вписавшихся в современные технологии, но по прежнему могущих давать результат.
Третитй вариант - возможно, у вас действительно требования не так и высоки в силу особенностей продукта, все может быть.

В провинции зарплата инженера 50-60 тр, до вычета налогов
Да - такое встречается. Это нормально - не всем хочется менять комфортную привычную, пусть и не очень богатую жизнь, и ехать в Москву, где с каждым годом жить становится все хуже - и даже большие з/п тут ничего не поменяют - просто город становится перенаселенным "Шанхаем". Я их прекрасно понимаю - у меня есть знакомые в Пскове- живут, счастливы, довольны - главное ведь это, а не уровень з/п.

Отличный спец с опытом сделает быстро результат - компания выдаст ПО, заняв свежую потребность на рынке и заработает много денег - так что траты на спеца будут минорны. А спец. подешевле или вообще не сможет или сделает поздно (а денег скушает при этом столько же суммарно), когда уже другие осилили - и тут уже экономия на з/п будет по барабану, т.к. дохода просто не будет или будет на порядок меньше.

Работа командная, а не проект на аутсорс. Там да есть прямая зависимость между ценой, сроками и результатом. А когда ты часть команды, там очень много нюансов. Есть вы занимались разработкой то должны быть в курсе.

У нас свой "кастомизированный" контролер, на котором уже сделано много изделий, мы про него все знаем.
Kom-ptt, это STM32F103Rx перепиленный))

И почему предложение должно быть беспрецедентным, обычная рядовая работа.
А почему инженер с опытом (а значит и с работой) должен откликнуться на ваше предложение? Я никак не пойму на каком основании вы ожидаете откликов. Что должно заинтересовать человека отправлять вам резюме?

Тогда подскажите, сколько нужно платить схемотехнику, что бы ему было интересно?

Смотря какому, но диапазон 100-150 после вычета налогов вполне реален для готового специалиста с опытом. Для эксклюзивного больше.

В Китае вот в Ченджоу 500 заводов на одной улице и ничего все работают, на всех есть кадры, да разной квалификации но везде находятся.

Ну так ищите их в Ченджоу. Что, не едут в Москву и вместо одного инженера надо три китайских? Вот удивительно:)))

Большая часть резюме в диапазоне 90 тр причем до вычета налогов
А вы их cv почитайте для начала, какой у них опыт, пусть побеседуют с руководителями профильных подразделений.
Мне то можно не рассказывать, собеседую регулярно и ищу и устраиваю специалистов на разные инженерные должности, в курсе рынка труда. Может для себя сделаете выводы.

Ощущение, что люди которые пишут "мало", сами специалисты за 200 т.р., которых открывают с руками.
Такие есть на форуме и руководители проектов и директора фирм и кто угодно. И да, знают рынок труда и способы привлечения специалистов. Где в провинции за 50-60 работают инженеры знающие современную схемотехнику и средства разработки? Нету? Что-то не выстраивается к вам очередь...
Реально, пустой разговор, лучше найдите человека, которого знают в отрасли и который умеет искать персонал, у вас даже приблизительного представления нет - как, где и почем надо искать, полная оторванность от реальности и фантазии.

Ну выход есть. Можно брать студня из среднего ВУЗа (МГУ и подобные уже все разобраны, даже за 3-курсников сейчас конкуренция) или свежего выпускника, который пока по случайности не понял, сколько он стоит - есть вариант что попадется умный и энергичный - 1 из нескольких десятков.
Второй вариант - искать из людей постарше - "старую школу", не вписавшихся в современные технологии, но по прежнему могущих давать результат.
Третитй вариант - возможно, у вас действительно требования не так и высоки в силу особенностей продукта, все может быть.

Благодарю за дельные советы, если что будем рассматривать студента или человека с большим опытом, как говорят предпенсионного возраста. Мы же не хотим делать апко 25, транкинг и прочее, даже в цифру не лезем. Нам бы китайцев сначала догнать.... получить опыт, а вот потом уже двигаться дальше.

Не очень понимаю, что значит "работа командная". Старт-ап? Сейчас платите мало - но если будет продукт, будет взлёт?
Я даже не про аутсорс. Есть например условный Яндекс. Пошла новая тема - надо запилить продукт и выйти с ним на рынок. С абы чем не пойдешь. А что-то крутое не будут делать просто за бэдж "работаю в Яндексе" - зубры стоят много, будешь платить мало - уйдут к конкуренту, сделают с ним, и будет известен всем уже не Яндекс, а условный "Рамблер".
Аутсорс уже совсем другая тема - на аутсорсе в принципе никогда не делают крутые прорывные продукты или их ключевые составляющие, на аутсорсе только неключевые вещи. Собственно, уникальные технологии, как и ключевые спецы, владеющие ими - это актив компании, а аутсорс - это пассив.

Kom-ptt, это STM32F103Rx перепиленный))

Это и означает слово "Кастомизированный") Я же не писал, что это отечественная разработка или что то подобное, заказали партию под свои нужды у нас и миландр такой же есть.

А почему инженер с опытом (а значит и с работой) должен откликнуться на ваше предложение? Я никак не пойму на каком основании вы ожидаете откликов. Что должно заинтересовать человека отправлять вам резюме?
Да просто может кому то нужна интересная работа, у нас же не 100 % занятость в стране.

Смотря какому, но диапазон 100-150 после вычета налогов вполне реален для готового специалиста с опытом. Для эксклюзивного больше.
Возможно придется поднять, если реально никому будет не интересно, куда деваться то.

Ну так ищите их в Ченджоу. Что, не едут в Москву и вместо одного инженера надо три китайских? Вот удивительно:)))
Китайский стоит также или дороже уже по текущему курсу, 8000 юаней это как раз 90 тр. Не хочу работать с китайскими разработчиками. Хотя могу, язык не проблема.

А вы их cv почитайте для начала, какой у них опыт, пусть побеседуют с руководителями профильных подразделений.
Мне то можно не рассказывать, собеседую регулярно и ищу и устраиваю специалистов на разные инженерные должности, в курсе рынка труда. Может для себя сделаете выводы. А лучше найдите человека, которого знают в отрасли и который умеет искать персонал, у вас даже приблизительного представления нет - как, где и почем надо искать, полная оторванность от реальности и фантазии.
Да я тоже кадрами занимаюсь иногда, тут больше вопрос удачи, а не зарплаты. Поставишь больше, будет просто большой поток, с неизвестным результатом. Некоторых ищем по 2-3 месяца, люди ломаются кому то ехать далеко, кому то мало, кто то просто хочет работать в огромной компании.

Поставишь больше, будет просто большой поток, с неизвестным результатом.
Люди себя тоже оценивают - и представляют, сколько стоят, интересен и им проект и потянут ли - если требования четко прописаны и соответствуют заявленной вилке. Ну и конечно отсев по резюме должен быть исходно - тут HR специализированный нужен (если вакансий много), или самому руку набивать.

Не очень понимаю, что значит "работа командная". Старт-ап....

Не старт-ап, обычное стабильно работающее предприятие в своей отрасли, просто часть разработчиков высвободились и появилась возможность сделать на существующих мощностях еще и радиостанцию, не под контракт, не под клиента, ни в сроки как найдем, так и буде не спеша делать.

Я вот не согласен про мало, мало у меня родственники в Самаре получают к примеру по 35- 40т р или брат двоюродный на заводе оператор ЧПУ 70 тр и то с задержкой в три месяца при 12 часовом рабочем дне.

Чего ровняться с яндексом там совсем иные ресурсы.

Собственно, уникальные технологии, как и ключевые спецы, владеющие ими - это актив компании, а аутсорс - это пассив.
Вот под этим подпишусь на 100 %, хочешь сделать плохо, отдай на аутсорс.

будем рассматривать студента или человека с большим опытом, как говорят предпенсионного возраста.

Но имейте ввиду, скорее всего с таким подходом, бюджетом, описанием оборудования рабочего места с б/у приборами у вас будет очередной радиолюбительский проект...

Нам бы китайцев сначала догнать....
Даже не мечтайте, если не измените свое мировоззрение со скриншотами из хедхантера, фантазиями на тему Я честно думал, что тут будут десятки людей с кем можно будет по сотрудничать и тому подобными. Или надо научиться в реальности разбираться в персонале и создать хорошую команду, отличный продакт лайн, либо обратно в Ченжоу....

Некоторых ищем по 2-3 месяца, люди ломаются кому то ехать далеко, кому то мало, кто то просто хочет работать в огромной компании.
Обычное дело. Но с такими темпами долго команду собирать.
А если здесь ваши рассуждения специалисты почитают, то вряд ли напишут, вы их уже распугали. Я инженеров десятками собеседую, так вот поверьте, большинство тех, кого вы хотите, даже не откликнутся. Инженеры это не разнорабочие, они и себе цену знают и цену хорошему коллективу и цену адекватному руководству, не говоря уже о проекте.